Wij brengen mens en organisatie bij elkaar.
Begeleiding van strategie- en cultuurtrajecten.
Snel, zorgvuldig en oplossingsgericht volgens de OK-methode.
Een goed idee in de boardroom staat niet garant voor een succesvolle strategie- of cultuurverandering. Die vindt pas plaats als je héle organisatie meedoet. Wij, Carolina Lo Galbo en Job Meijs, ontwikkelen en begeleiden strategie- en cultuurtrajecten van begin tot eind.
Onze missie
Wij doen alles vanuit onze maatschappelijke betrokkenheid. En begeleiden dus organisaties in werk dat ertoe doet in de (semi-)publieke sector . Dat maakt ons werk zinvol. Wij geven medewerkers een stem en zetten ze in hun kracht binnen het systeem. Onze overtuiging: een organisatie kan alleen van waarde zijn als er oog is voor het individu.
Onze kracht
Wij zien de mens in de organisatie. Op de werkvloer en in de top. Wij zetten onze kennis en ervaring in om samen de juiste stappen te zetten. Dat doen wij als (organisatie)psycholoog, HR-directeur en journalist.
Carolina schreef als journalist niet alleen over mensen, maar ook over het systeem waarvan zij deel uitmaken. Zo interviewde ze de hoofdaanklager van het Internationaal Strafhof en psychiaters over hun beroepsgeheim sinds de invoering van de DBC’s in de zorg.
Job leidde als HR-directeur grote verandertrajecten in (semi-)publieke organisaties. Dynamische trajecten volgens een beproefde methode: een scherpe analyse, medewerkers betrekken, een nieuw perspectief creëren, creatieve interventies toepassen. Deze aanpak vormt de basis voor de door ons ontwikkelde OK-methode.
Wij bundelen ruim twintig jaar onze krachten.
De OK-methode
De door ons ontwikkelde OK-methode is even snel als grondig. Daarmee houden we de vaart erin!
Bekijk hier de bouwstenen van onze OK-methode.
Dit bieden wij
Een gezonde toekomst
Een problematische afdeling?Uitstroom, ontevredenheid, daling van productie? Wij helpen je bij een adequate aanpak.
Een nieuwe strategie
Een nieuw perspectief nodig? Een nieuwe strategie om toekomstbestendig te worden? Wij helpen jouw organisatie de inhoud en vorm van het traject te bepalen.
Een gezonde cultuur
Hoe wil je dat de mensen in je organisatie met elkaar omgaan?Hoe ga je om met grens-overschrijdend gedrag? Wij begeleiden je organisatie naar een 'nieuw normaal' en helpen je met de weerbarstige casuïstiek.
Executive coaching
Behoefte aan persoonlijke begeleiding? Bijvoorbeeld over hoe om te gaan met complexe vraagstukken of persoonlijke dilemma's? Wij bieden je executive coaching aan vanuit onze ruime ervaring en expertise als (organisatie)psycholoog.
Jouw organisatie in beweging krijgen - wat levert dat op?
Zo’n strategie- of cultuurtraject, wat levert het eigenlijk op? Veel! Gezonde financiën, groei en tevreden medewerkers.
Het comfort van Meijs & Lo Galbo
Wat is het comfort van werken met Meijs & Lo Galbo? Om te beginnen: het werken met Job en Carolina. Persoonlijk dus.
Over Job en Carolina
Een HR-directeur en een topinterviewer, beiden tevens psycholoog. Zij bundelen hun krachten om organisaties te begeleiden. Meer...
