Wij praten met medewerkers uit alle geledingen in de organisatie. We nemen mee wat zichtbaar en evident is, maar ook de onderstroom: de onderliggende sentimenten en belemmeringen. Zo komen wij tot de kern. Een heldere analyse vormt het startpunt. We hebben een brede theoretische basis en zetten data-analyse in als dat van toegevoegde waarde is, maar de mens staat bij ons centraal. Wij benutten de wijsheid van de medewerkers in jouw organisatie en verrijken daarmee besluiten. Wij brengen het DNA - en daarmee alle kansen en bedreigingen - van de organisatie in kaart. Een goed inzicht leidt tot duidelijke oplossingen. 

Wij stellen de juiste vragen en verstaan de kunst van het luisteren. Wij zien en horen wat er leeft bij bestuur, management en medewerkers; wij spreken ieders taal, spiegelen en reflecteren en kunnen snel schakelen. Zo ontstaat al in de analysefase perspectief en handelingsrepertoire.